W firmie odbył się już trzeci konkurs umiejętności pracowników

„Dziękujemy Eihe Steel Group, że nie tylko zapewniliście nam platformę do rozwoju kariery, ale także zbudowaliście taki pokaz umiejętności, a kolegom za wymianę sceny, abyśmy mogli znaleźć własne braki w konkursie i stale się doskonalić”. 4 maja, w trzecim konkursie umiejętności personelu firmy w zakresie projektu spawania łukiem krytym, mistrz projektu Che Caijun powiedział emocjonalnie.

W celu stworzenia dobrej atmosfery porównywania, uczenia się, nadrabiania zaległości, pomagania i przewyższania, sprzyjania doskonaleniu umiejętności operacyjnych i świadomości jakościowej pracowników oraz promowania wymiany umiejętności zawodowych pomiędzy pracownikami, 4 maja firma zorganizowała trzecią edycję sesja konkursu umiejętności pracowników.

Scena meczu

Po dniu zaciętej rywalizacji, skrupulatna i rygorystyczna selekcja sędziów przyznała łącznie 7 „złotych MEDALI”. Wśród nich w grupie cywilnej Hu Zhimin zdobył pierwsze miejsce w projekcie nitowania, Anyang zdobył pierwsze miejsce w drugim projekcie spawania ochronnego, Yang Jianling zdobył pierwsze miejsce w projekcie spawania pozycjonującego, Che Caijun zdobył pierwsze miejsce w projekt spawania łukiem krytym, a mistrzem drużynowym została firma Lu Liang Group; W grupie energetyki jądrowej korony spawacza i nitownika zdobyli Gao Qinglin i Zhang Hongzhi.

Ceremonia wręczenia nagród (od lewej do prawej, projekt dwóch spawania ochronnego, projekt Riveter, projekt zespołowy, projekt spawania łukiem krytym z pozycjonowaniem, Grupa energetyki jądrowej)

Konkurs został podzielony na dwie grupy i cztery projekty, w których wzięło udział łącznie 96 pracowników w ośmiu zespołach. Uczestnikami są wszyscy pracownicy, którzy od lat walczą na pierwszej linii frontu, a konkurs wymaga od nich zrozumienia rysunków, opracowania najlepszych metod działania i wykonania zaplanowanych działań w ograniczonym czasie. Pod dużą presją więcej odzwierciedla głębokie doświadczenie „weterana” i doskonałą technologię.

Podczas ceremonii wręczenia nagród Prezes Guo Yanlong po raz pierwszy pogratulował nagrodzonym pracownikom i powiedział, że w wyniku trzech konkursów umiejętności zawodowych firma wyłoniła grupę wybitnych pracowników, ale jednocześnie przepuściła przez konkurs większą liczbę pracowników, aby uświadomić sobie pewne niedociągnięcia , mają jaśniejszy cel uczenia się. Mamy nadzieję, że wielokrotnie nagradzani pracownicy będą mogli odegrać pozytywną, wiodącą rolę na swoich stanowiskach i sprawić, że ogólny poziom przetwarzania i jakości produkcji w firmie będzie stale rósł. W przyszłej ostrej konkurencji rynkowej pozwól Eihe zwyciężyć jakością i pozwól Eihe narysować znaki równości dzięki produktom wysokiej jakości.