Aktualności

Do młodości - Do marzeń i młodości, odpłyń

Aby zainspirować i zmobilizować cały personel do odziedziczenia i kontynuowania ducha 4 maja oraz pokazania ducha młodości, aby posuwał się naprzód, z okazji 105. Dnia Młodzieży 4 Maja, QingdaoGrupa Konstrukcji Stalowych Eihezorganizował całą kadrę do uroczystego podniesienia flagi narodowej i wybrał przedstawicieli młodzieży do wygłoszenia przemówień. Guo Yanlong, prezes firmy, był obecny na ceremonii i wygłosił przemówienie.


Rankiem 4 maja, twarzą do porannego słońca, ceremonia podniesienia flagi rozpoczęła się uroczystą pieśnią narodową, wszyscy pracownicy ustawili się w szyku, a jasna pięciogwiazdkowa czerwona flaga powoli wzniosła się w górę. Li Ying, młoda pracownica firmy, wystąpiła w charakterze przedstawicielki, podzieliła się swoimi doświadczeniami i odczuciami w pracy, opowiedziała, jak oddolnie osiągnąć poczucie własnej wartości jako młoda osoba w nowej epoce oraz powiedziała, że ​​będzie pielęgnujcie pionierskiego ducha młodych ludzi i odważcie się być pierwsi. Powiedziała: „Przedsiębiorstwo jest platformą do osiągnięcia własnej wartości, tylko na scenie można zaprezentować swój talent i ambicje, a pracownicy i przedsiębiorstwa wspierają się nawzajem, osiągając wzajemne osiągnięcia”.

W swoim przemówieniu Guo Yanlong, prezes firmy, podkreślił ważną rolę młodych pracowników w rozwoju przedsiębiorstw, zachęcał młodych pracowników do bycia bardziej rygorystycznymi wobec siebie oraz przesłał młodym pracownikom wiadomość: „W ogólnym otoczeniu i ekonomii sytuacji w ostatnich latach, powinniśmy cenić ciężko zdobyte możliwości zatrudnienia”. Młodzież to mieć marzenie, lepiej nieść ducha młodości czwartego maja, nieustanne wysiłki, ciągły postęp i przyczyniać się do rozwoju firmy.”

Ceremonia podniesienia flagi nie tylko wzmocniła spójność i siłę dośrodkową pracowników firmy, ale także podniosła morale i entuzjazm pracowników.

W imię festiwalu, ku młodości, marzeniom, Eihe młodości, odpłyńcie i napiszcie razem nowy rozdział EIHE!



Powiązane wiadomości
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy
Reject Accept